A Bracell faz parte de um grupo global que, há mais de 50 anos, atua no setor de celuloses especiais, fibra de viscose e petróleo/gás natural.
O grupo é composto por mais de 60 mil colaboradores em diversas partes do mundo, a exemplo da China, Indonésia, Brasil, Canadá e Espanha e soma USD 20 bilhõs em ativos.
A Rumo é a maior operadora ferroviária do Brasil, oferecendo serviços logísticos de transporte por ferrovias, elevação em portos e estocagem de produtos.
Atualmente, sua base de ativos é composta por quatro concessões, totalizando 12.021 km de linhas férreas, 1.000 locomotivas e 25.000 vagões, além de centros de distribuição e instalações de armazenamento.
Com o Sistema de Processos Dreves você pode gerenciar e acompanhar seus processos seletivos de pequeno ou grande porte (100 ou +vagas). Você terá:
Ser uma empresa prestadora de serviços em recrutamento e seleção reconhecida pela qualidade, eficiência e agilidade com que atende seus parceiros.
Desenvolver para cada parceiro a estratégia, o processo e os instrumentos adequados para atender às suas necessidades e auxiliá-los a atingir seus resultados.
Confira abaixo a linha do tempo com o que aconteceu de mais importante a cada ano (novas tecnologias e novos clientes) de nossa trajetória de mais de 29 anos de sucesso.
Divulgação de Processos e Captação e registro de inscrições/currículos. Para cada processo geramos uma ficha de inscrição personalizada e adaptada às necessidades técnicas de cada empresa e/ou processo.
Com a Dreves, você agiliza a divulgação de suas vagas nos principais portais de emprego do Brasil, em toda a rede de instituições universitárias federais , estaduais e instituições universitárias privadas, Incluindo as Top Ten.
Interface e perguntas adaptadas ao cliente de cada processo seletivo.
Que podem ser jogados em grupo ou individualmente Adaptados à realidade do Cliente, únicos e personalizados com apresentações on line, interativas.
On line, interativos, Apresentações técnicas individuais e Trabalho em Grupo e Entrevistas finais.
Nosso aplicativo de vídeo selfie foi criado para permitir que voce, candidato , possa demonstrar suas habilidades e competências no processo seletivo.
E para que a empresa possa conhecer o candidato e seu potencial através de perguntas dirigidas e objetivas.
São realizadas através de aplicativos e sistema públicos disponibilizados a todos.
Através do sistema de agendamento DREVES cada candidato pode agendar sua entrevista escolhendo entre os horários disponíveis
Entrevistas objetivas, com foco nas competências essenciais de sua organização.
Os candidatos com perfis adequados ao processo são convocados para os Laboratórios de Competência e através do sistema de agendamento DREVES eles se reúnem em grupos de acordo com os horários disponíveis e, no horário definido, recebem o estudo de caso que devem preparar para sua participação.
No Laboratório de Competências que é uma Dinâmica de Grupo realizada com estudos de casos personalizados e adequados aos diferentes perfis da empresa, vários grupos podem ser realizados ao mesmo tempo, garantindo a participação de todos os candidatos, gestores e consultores.
Painéis finais são definidos de acordo com as necessidades da empresa e podendo ser presenciais e incluem apresentações individuais técnicas, atividades em grupo e entrevistas finais, com gestores, RH e consultores. Os painéis finais devem ser realizados nas instalações da empresa cliente.
Realizamos processos de Recrutamento e Seleção para:
Desenvolvemos Competências Comportamentais e Técnicas:
Pesquisas de Lideranças Organizacionais
O mesmo sistema que controla e monitora o processo seletivo pode ser utilizado para controlar as suas vagas e permite que você tenha controle do processo seletivo de cada uma das vagas de sua organização.
Prepare gráficos e demonstrativos por área e por resultados, automaticamente.
Um Assessment Center para avaliação de potencial pessoal e profissional presencia unindo Gestores, RH , funcionários e Consultores através do qual já identificamos o perfil de potencial e fornecemos feedback a mais de 1.500 executivos de Média e Alta Gerência avaliados em Assessment Center Presencial:
Planos de Desenvolvimento Individual e Grupal
Avaliação 360º (Online)
Cross Domain (Programa de Mudança Comportamental para Lideranças)
A partir do processo seletivo , a Dreves faz uma análise profunda das competências pessoais e e técnicas, habilidades e aptidões específicas dos candidatos. Indicando seu potencial para o desenvolvimento futuro em sua empresa.
A Dreves pode orientá-lo e dar suporte ao seu desenvolvimento pessoal e profissional, aumentando assim suas chances e o seu valor para o mercado de trabalho.
Entre em contato pelo nosso formulário abaixo ou pelo nosso
Whatsapp (11) 97820-0634
Conglomerado financeiro multinacional procura para sua área de Tecnologia da Informação Analista de tecnologia I
EXPERIÊNCIA
Experiência com o ambiente de TI BIGDATA .
ATIVIDADE
Definição e implementação de processo de monitoria e indicadores de produção;
Plano de qualidade das aplicações BIGDATA;
Implementação de processo de qualidade de código BIGDATA.
Bons conhecimentos de ambiente BIGDATA, arquitetura, processo de sustentação, qualidade de código, monitoria, tunning de código, capacity.
Inscreva-seDesenvolver para cada parceiro a estratégia, o processo e os instrumentos adequados para atender às suas necessidades e auxiliá-los a atingir seus resultados.
Ser uma empresa prestadora de serviços em recrutamento e seleção reconhecida pela qualidade, eficiência e agilidade com que atende seus parceiros.
Confira abaixo a linha do tempo com o que aconteceu de mais importante a cada ano (novas tecnologias e novos clientes) de nossa trajetória de mais de 29 anos de sucesso
Divulgação de Processos e Captação e registro de inscrições/currículos. Para cada processo geramos uma ficha de inscrição personalizada e adaptada às necessidades técnicas de cada empresa e/ou processo.
Com a Dreves, você agiliza a divulgação de suas vagas nos principais portais de emprego do Brasil, em toda a rede de instituições universitárias federais , estaduais e instituições universitárias privadas, Incluindo as Top Ten.
Interface e perguntas adaptadas ao cliente de cada processo seletivo.
Que podem ser jogados em grupo ou individualmente Adaptados à realidade do Cliente, únicos e personalizados com apresentações on line, interativas.
On line, interativos, Apresentações técnicas individuais e Trabalho em Grupo e Entrevistas finais.
Nosso aplicativo de vídeo selfie foi criado para permitir que voce, candidato , possa demonstrar suas habilidades e competências no processo seletivo.
E para que a empresa possa conhecer o candidato e seu potencial através de perguntas dirigidas e objetivas.
São realizadas através de aplicativos e sistema públicos disponibilizados a todos.
Através do sistema de agendamento DREVES cada candidato pode agendar sua entrevista escolhendo entre os horários disponíveis
Entrevistas objetivas, com foco nas competências essenciais de sua organização.
Os candidatos com perfis adequados ao processo são convocados para os Laboratórios de Competência e através do sistema de agendamento DREVES eles se reúnem em grupos de acordo com os horários disponíveis e, no horário definido, recebem o estudo de caso que devem preparar para sua participação.
No Laboratório de Competências que é uma Dinâmica de Grupo realizada com estudos de casos personalizados e adequados aos diferentes perfis da empresa, vários grupos podem ser realizados ao mesmo tempo, garantindo a participação de todos os candidatos, gestores e consultores.
Painéis finais são definidos de acordo com as necessidades da empresa e podendo ser presenciais e incluem apresentações individuais técnicas, atividades em grupo e entrevistas finais, com gestores, RH e consultores. Os painéis finais devem ser realizados nas instalações da empresa cliente.
São realizadas através de aplicativos e sistema públicos disponibilizados a todos.
Através do sistema de agendamento DREVES cada candidato pode agendar sua entrevista escolhendo entre os horários disponíveis
Entrevistas objetivas, com foco nas competências essenciais de sua organização.
Somos uma plataforma de Recrutamento e Seleção Digital, totalmente flexível e adaptável às diferentes necessidades organizacionais e pessoais dos candidatos. Capaz de harmonizar processo seletivo digital e as etapas presenciais necessárias para manter o contato humano e identificar o fit cultural dos candidatos com a organização.
Processos seletivos hibridos (digitais e presenciais) Tem seu custo baseado inicialmente no alcance da divulgação que a empresa deseja ter (Divulgação e Recrutamento e testes on line) e também para as etapas complementares o custo depende do número de posições em aberto processo.
Oferecemos um conjunto de serviços empresariais nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional com a máxima qualidade a nossos clientes. Basta entrar e contato conosco através do e-mail
ricardo@dreves.com.br
ou pelo contato
(11) 97820-0634
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